Somos uma Consultoria especializada em elaboração e implementação de regimento interno, contando com todo apoio de nossa equipe Jurídica.

O regulamento interno da empresa é um conjunto de regras, especialmente trabalhistas, em que estão descritos os direitos e as obrigações dos colaboradores. Já o código de conduta, apesar de também ser um conjunto de regras, tem a finalidade de guiar a conduta dos colaboradores com clientes, fornecedores e terceiros.

As normas da empresa são um conjunto de regras internas do seu negócio que devem ser seguidas por seus colaboradores. Cabe ao gestor da empresa estabelecer quais são essas normas, incluindo nelas tanto os direitos, como as obrigações de todos os colaboradores de todos os níveis hierárquicos.

O Regimento Interno também têm força de lei, pois estipulam as diretrizes entre os funcionários e a empresa, e devem ser cumpridas por todos os integrantes da empresa. Porém, essas leis estabelecidas não podem ser contrarias as leis nacionais vigentes, que possuem hierarquia superior.

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